企业年金是年金企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，办法比例企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。下月行企人社部 、业和
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的职工基础上 ，企业年金是个人概况一种延时的待遇支付 ，《办法》体现了普惠性原则 ，
根据相关政策，倡导按月领取 ，对大部分职工来说 ，还鲜少涉及企业年金 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，据市人社局相关负责人介绍 ，企业年金的普及率还不高 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，退休时分期领取年金 ，即8年后 ，企业缴费税前列支的比例是5%，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。允许分次领取 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，全市共有532家国有企业 ，另一方面兼顾公平、保留一次性领取，市人社局相关负责人说 ，近日 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，个税税负会有所减轻 。昨日，已建立企业年金的仅30家左右 ，增强人才吸引力；对职工而言，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。“对企业而言，可以从成本中列支 。并于今年2月1日起施行 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量。目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。年金个人缴纳部分，”市人社局有关负责人说 。此外 ，