过了大约半个小时 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，
递交了辞职信 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。
但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不仅包括辞职者对公司福利待遇、都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，可是 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。